Teammanager Wonen, werken en Beleven
Het profiel
Voor het team WWB zijn we in verband met gedeeltelijke ziekte van de huidige manager op zoek naar een ervaren manager, die samen met de huidige manager als duo partner de dagelijkse zaken binnen het team op zich kan nemen. De (strategische) ontwikkeling van het team op personeelsgebied en binnen de organisatieontwikkeling vindt plaats samen met de huidige teammanager.
Je bent een manager die ervaring heeft in zowel het coachen van de medewerkers als richting geven aan het team. Daarnaast ben jij de operationele verbindende factor tussen het MT, het college en de medewerkers. Je bent (mede) verantwoordelijk voor personeel, organisatie en financiën. Je vormt een vertrouwd gezicht voor het team als aanspreekpunt en vertaalt de belangrijke ontwikkelingen zoals de verkiezingen, het jubileumjaar, door naar het team. Binnen het team zijn er enkele coördinerende taken die medewerkers gedeeltelijke op zich nemen.
De opdracht
Het betreft een boeiende en uitdagende opdracht in een dynamische werkomgeving. Daarin kun je als manager echt bijdragen aan de ambities en de doorontwikkeling van het team door er te zijn voor de mensen en hen te ondersteunen bij uiteenlopende taken. Wat houdt de opdracht in?
- je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het team;
- je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers van het team;
- je zorgt voor cohesie en verbinding binnen het team;
- je draagt zorg voor effectieve en efficiënte werkprocessen;
- je bevordert de inzetbaarheid, betrokkenheid en ontwikkeling van de medewerkers;
- je draagt zorg voor het realiseren van de afgesproken resultaten;
- je bewaakt en actualiseert de vertaling van het collegeprogramma naar de praktijk;
- je maakt deel uit van het MT binnen de gemeente Steenbergen;
- je bent, samen met de beleidsadviseurs, sparringpartner van de wethouder;
- het is voor jou gemakkelijk schakelen tussen medewerkers en bestuurders, en tussen hoofdlijnen en details;
- je bent mede verantwoordelijk voor het beheer en inzet van personeel, informatie voorziening, organisatie en financiën;
- je bent een ambassadeur van de kernwaarden van de organisatie: betrokken, wendbaar en samenwerken.
- Je bent een teamspeler, communicatief sterk en beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Eisen
- minimaal HBO werk- en denkniveau;
- je bent een inspirerende en resultaatgerichte coach en bent goed in het verbinden van opgaven en mensen;
- de belangen in de (boven)lokale samenleving voel je goed aan en je handelt hierop proactief en met bestuurlijke sensitiviteit;
- ervaring als leidinggevende.
Pro’s
- ervaring binnen gemeentelijke overheid;
- gevoel voor de ontwikkeling van rollen, taken en het gesprek daarover.
Terugbel formulier
