Medewerker bezwaar & beroep
Omschrijving
Als medewerker bezwaar & beroep ben je voornamelijk bezig met het zorgvuldig en tijdig afhandelen van bezwaar- en beroepschriften. Een inwoner dient een bezwaar- of beroepschrift in tegen een besluit. Dat kan een omgevingsvergunning zijn, een besluit over de toekenning van een voorziening WMO of een handhavingsbesluit. Als medewerker bezwaar & beroep toets jij dit besluit opnieuw met of zonder de commissie voor de bezwaarschriften. Je benadert inhoudelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken, signaleert ontwikkelingen en knelpunten en draagt daar oplossingen voor aan. Je onderhoudt contact met de inwoner en de desbetreffende groep hierover.
Vanzelfsprekend zorg je als medewerker bezwaar en beroep voor een goede registratie van de zaken en bewaak je de voortgang daarvan. Jij bent ook degene die verantwoordelijk is voor het organiseren van hoorzittingen in de bezwaarzaken waarbij de inwoner zijn standpunt zal uitleggen. Ook zorg je voor procesvertegenwoordiging van de gemeente Roosendaal bij zittingen bij de rechtbank, Raad van State en de Centrale Raad van Beroep.
Daarnaast ben je ook klachtencoördinator en secretaris van de klachtencommissie Jeugd en WMO. Je behandelt klachten van inwoners over collega’s en je coördineert de ontvangst en afhandeling van verzoeken Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB).
Jouw kracht
Je vindt het ontzettend leuk om met juridische vraagstukken aan de gang te gaan in het kader van bezwaar- en beroepschriften. Je bent hierbij analytisch en bent in staat om juridische teksten te doorgronden. Je geeft advies op verschillende niveaus. Niet alleen aan collega’s binnen de groep, maar ook aan bestuurders over beleidsregels en verordeningen. Daarnaast durf je het standpunt van de gemeente te verdedigen in de rechtbank. Ook kan je als klachtencoördinator een onafhankelijk standpunt innemen en vind je het een uitdaging om partijen weer tot elkaar te laten komen. Je beschikt dus zeker over uitstekende gesprekstechnieken op verschillende niveaus en durft ook het gesprek aan te gaan en besluiten te nemen. Uiteraard werk je binnen deze functie zelfstandig, maar je spart ook veel met collega’s over verschillende bezwaarschriften.
Je beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding met een juridische achtergrond. Daarnaast is het van belang dat je bestuursrechtelijke ervaring hebt. Het is belangrijk om te weten hoe een gemeente functioneert, hoe je bezwaarschriften afhandelt en dat je juridische kennis up to date is.
Eisen/ weging
- specifieke vakkennis van Wet Openbaarheid van bestuur
- specifieke vakkennis van behandeling bezwaar- en beroepszaken
- minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring
- relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente / overheid
- specifieke vakkennis van en ervaring met bestuursrecht
Terugbel formulier
