Deze opdracht is niet meer beschikbaar/ Kwartiermaker schuldhulpverlening
Opdracht
Wij zoeken een professional in de schuldhulpverlening met een heldere visie op hoe de gemeente inwoners effectief en efficiënt ondersteunt om vrij van schulden te zijn en blijven. Deze visie en bijbehorend netwerk gebruikt de professional om de gemeente te helpen haar rol in schuldhulpverlening goed uit te voeren, nu en in de toekomst. Verder dien je in staat te zijn om de collega’s die naast hun reguliere werk zich ook bezighouden met de Schuldhulpverlening, samen te brengen om zo een goedlopend team te creëren.
In het zich snel ontwikkelende veld van schuldhulpverlening is de kwartiermaker verantwoordelijk voor:
- In samenspraak met collega’s, waaronder de beleidsmedewerker schuldhulpverlening, bepalen van de gevolgen van veranderende wet- en regelgeving en beleid;
- Samen met collega’s werkprocessen ontwikkelen voor nieuwe werkzaamheden en waar nodig bestaande werkprocessen verbeteren. Hierbij vervult de kwartiermaker de rol van projectleider;
- Onderhouden van warme contacten op operationeel/tactisch niveau met professionals, organisaties en partners in het veld van schuldhulpverlening, intern en extern;
- Het verzamelen en interpreteren van managementinformatie;
- Begeleiden van cliënten met een problematische schuld bij het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak. De gemeente besteedt daarbij het daadwerkelijk treffen van de schuldenregeling en het budget beheer uit aan de Kredietbank Nederland.
De manager USD (Uitvoeringsdienst Sociaal Domein) is de opdrachtgever van deze opdracht en de daarbij horende activiteiten en projecten. De kwartiermaker rapporteert periodiek over de voortgang van de opdracht.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Beschikbaar per 1 maart 2021 voor 32 uur per week;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hulpverlener/budgetcoach bij schulden en aantoonbare actuele kennis van wet- en regelgeving m.b.t. schulden;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider van veranderingen bij een gemeente of organisatie/instelling binnen het sociaal domein;
Gunningscriteria (weging)
4. Kandidaat motiveert door middel van een persoonlijk geschreven alinea zijn of haar werkervaring op het gebied van schuldhulpverlening en benoemt hier welke trainingen, Webinars en contacten met bepaalde partijen hij/zij heeft gehad (40 punten);
5. Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving m.b.t. de Schuldhulpverlening van januari 2021 (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de klantapplicatie: Suite4SD (5 punten);
8. Kennis van en affiniteit met het opstellen en interpreteren van managementinformatie (15 punten);
9. Maximaal uurtarief van € 75,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer (10 punten).
Competenties
- Analytisch: doorgrond de zaken snel en onderscheidt hoofd- en bijzaken;
- Proactief: neemt initiatief om problemen te adresseren en op te lossen, zet tijdig de juiste middelen in, beheerst de risico’s en schaalt op tijd op indien werkzaamheden niet conform verwachtingen en planningen lopen;
- Enthousiasmerend: weet de medewerkers en collega’s te motiveren om hun energie positief in te zetten en hen te verbinden met het team;
- Plannen en organiseren: effectief en gestructureerd bepalen welke tijd, middelen en inzet nodig zijn om doelen te halen en dit te realiseren;
- In staat om draagvlak te realiseren;
- Professioneel: stelt de juiste zaken aan de orde, maakt heldere afspraken en vergewist zich er van of deze uitvoerbaar zijn, bewaakt deze en spreekt medewerkers en collega’s aan om die afspraken na te komen (bespreken, afspreken en aanspreken).
Terugbel formulier
