(GESLOTEN) Jobhunter nieuwkomers

Organisatie

De RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.

Bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD) werken ze aan een inclusieve samenleving waarin voor iedereen plek is. Daarom begeleiden zij klanten naar werk of een andere manier van participatie, zodat ze vanuit hun eigen kracht een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij. Per 1 juli 2021 zullen zij voor de vijf gemeenten ook de nieuwe wet Inburgering gaan uitvoeren. Hier treffen zij momenteel de voorbereidingen voor.

De RSD Kromme Rijn Heuvelrug is een innoverende organisatie en zoekt steeds naar mogelijkheden om de dienstverlening te versterken. Zij werkt voor vijf gemeenten en zoekt uitdrukkelijk de samenwerking op met de lokale partners. Dat maakt het werken bij de RSD uitdagend en inspirerend. Zij zet samen de schouders eronder en hebben hart voor de klant, de organisatie en de samenwerkingspartners.

Vanwege de veranderende arbeidsmarkt ten gevolge van de coronacrisis zijn zij op zoek naar een Jobhunter Nieuwkomers.

Opdracht

De Jobhunter ontdekt de kwaliteiten van de werkzoekende nieuwkomer en benadert van daaruit zeer pro-actief werkgevers. Je legt contacten met werkgevers, adviseert hen en fungeert als aanspreekpunt op gebied van werkgeversarrangementen en personeelsvoorziening. Je werft vacatures voor de jobready nieuwkomers die jou toevertrouwd. Jouw doel is om deze nieuwkomers te helpen bij het vinden van een passende (parttime)baan. Hierover maken we concrete resultaatafspraken. Je hebt een verbindende rol tussen gemeenten, werkgeversservicepunten en de arbeidsmarkt. Je schakelt met collega’s van Team Nieuwe Inwoners en specifiek met de Werkcoach (die kandidaten voorbereidt op plaatsing en een brugfunctie rondom cultuur- en taalissues vervult tijdens de plaatsing) en de collega’s van ons eigen Werkgeverservicepunt.

Taken:

• Contactpersoon en bemiddelaar tussen werkgevers en de RSD bij uitstroom richting werk;
• Aanmeldingen kandidaten vanuit de poort en het zittend bestand verwerken;
• Intakegesprekken plannen en voeren met kandidaten;
• Acquireren vacatures;
• Voorstellen kandidaten bij werkgevers;
• Sollicitatiegesprek regelen en voorbereiden met kandidaten;
• Inzetten van instrumenten zoals bijvoorbeeld proefplaatsing (en evt. jobcoaching) om te stimuleren dat kandidaten weer aan het werk gaan;
• Het bieden van nazorg;
• Verzorgen van rapportages, correspondentie en administratie.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring met de doelgroep nieuwkomers;
2. Aantoonbare werkervaring met acquisitie als jobhunter/accountmanager Werk in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke instelling;
3. Aantoonbare kennis van sociale zekerheid en arbeidsmarkt blijkend uit relevante werkervaring.
4. Beschikbaar per 14 september 2020.

Gunningscriteria (weging)
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van klanten naar werk uit de doelgroep nieuwkomers; (35 punten);
6. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met GWS/Suite (15 punten);
8. Aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt regio Utrecht (werkgeversnetwerk en scholen) blijkend uit relevante werkervaring (30 punten).

Over Daerom!

Daerom! bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Vanuit ons organisch kennis en netwerkorganisatie werken samen met freelance professionals en kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband, hetzij direct bij ons, of op basis van gewerkte uren via onze payroll partners. U krijgt van ons altijd feedback! Wij beoordelen elke aanmelding en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij vanzelfsprekend om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt! Reacties ontvangen wij via de daarvoor bedoelde button graag voorzien van een CV in Word-formaat en een korte motivatie. Als wij verder met u het offertetraject ingaan kunnen wij u vragen om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken! Vanzelfsprekend krijgt u uw CV alvorens bij de opdrachtgever in te dienen nog een keer te zien, zodat u ook weet hoe u naar de opdrachtgever gepresenteerd wordt.

Direct solliciteren