(GESLOTEN) Interimmanager Team Toezicht Openbare Ruimte

Opdrachtgever Gemeente Zwolle
Locatie Zwolle
Uren 36
Duur opdracht vanaf 1 november voor 1 jaar
Tarief in overleg
ContactpersoonJan Martin Monster
E-mailj.monster@daerom.nl
Telefoon06-81054382
Reactietermijntot 16 oktober 2020

Omschrijving

De opdracht is het leidinggeven aan het team en de doorontwikkeling van het team en van de medewerkers. Je analyseert en maakt helder wat de opgave is en wat de prioriteiten zijn. Je bent duidelijk in wat je verwacht en stuurt hierop, waarbij je een appel doet op de professionaliteit van de medewerkers.

Je bent in staat om de visie Toezicht in de Openbare Ruimte 2025 te vertalen naar de dagelijkse werkpraktijk. Het gezamenlijke doel weet je op inspirerende wijze over te brengen op anderen en te vertalen in een goede procesaanpak. Je adviseert bestuurders, directie en andere sleutelspelers op een proactieve manier.

We gaan uit van een opdracht voor een jaar, waarbij na ca. drie maanden een plan van aanpak voor de doorontwikkeling wordt opgeleverd. Aandachtspunten zijn:

  • de inhoudelijke ontwikkeling van het werk, de gezamenlijke professionele basis;
  • de ontwikkeling tot een solide team, in aansluiting op de visie;
  • de ontwikkeling van de individuele teamleden;
  • de werkwijze in relatie tot partners en in het netwerk: o.a. de samenwerking met partners en in de wijk en de informatiepositie;
  • inzicht in voorwaarden voor het realiseren van de visie.

Vervolgens ga je, op basis van het plan van aanpak, aan de slag met het team met de implementatie.

Wie ben jij?

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
  • Je kent de ins en outs van het domein toezicht en handhaving;
  • Je bent een ervaren manager (tenminste 5 jaar) in het publiek domein en hebt meerdere jaren (tenminste 4 jaar) ervaring als manager binnen het werkveld toezicht en handhaving;
  • Ontwikkelen en veranderen is voor jou een tweede natuur. Je weet hoe je een team en mensen in beweging krijgt en kan daarvan concrete resultaten laten zien. Ook bij teams toezicht en handhaving, in de context van een grote of middelgrote gemeente;
  • Je bent gewend om op management- of directieniveau te sparren en bent procesmatig sterk onderlegd. Je schakelt goed tussen alle niveaus en tussen strategie en uitvoering;
  • Je weet als interim manager de verbinding te maken met het team en de medewerkers en tegelijk ben je doelgericht en duidelijk in je aanpak;
  • Je bent communicatief zeer vaardig, legt op alle fronten gemakkelijk contact, en bent ook inhoudelijk sterk.

Over Daerom!

Daerom! bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Vanuit ons organisch kennis en netwerkorganisatie werken samen met freelance professionals en kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband, hetzij direct bij ons, of op basis van gewerkte uren via onze payroll partners. U krijgt van ons altijd feedback! Wij beoordelen elke aanmelding en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij vanzelfsprekend om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt! Reacties ontvangen wij via de daarvoor bedoelde button graag voorzien van een CV in Word-formaat en een korte motivatie. Als wij verder met u het offertetraject ingaan kunnen wij u vragen om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken! Vanzelfsprekend krijgt u uw CV alvorens bij de opdrachtgever in te dienen nog een keer te zien, zodat u ook weet hoe u naar de opdrachtgever gepresenteerd wordt.

Direct solliciteren

Terugbel formulier

Klik hier voor onze privacyverklaring