(GESLOTEN) Interim teammanager financiën

De functie

Als teammanager heb je affiniteit met de inhoud van het vakgebied, maar weet je de inhoud ook bij de mensen te laten. De opdracht voor het team is ambitieus en uitdagend. Daarom zoeken we een verbindend leider met daadkracht, die effectief en resultaatgericht stuurt op de gewenste prestaties van het team. Iemand die helder is over de richting van het team, de ontwikkeling daarvan, de prestaties en wat dat betekent voor elke medewerker. Je stimuleert het nemen van verantwoordelijkheid en regie. Je handelt daadkrachtig en gaat lastige discuccies niet uit de weg.

Je draagt bij aan het scherp krijgen en houden van de koers van het team. Je ziet welke resultaten bereikt moeten worden en weet deze ook te realiseren. Het brede speelveld van de bedrijfsvoering overzie je en je levert vanuit je team een actieve bijdrage aan integrale samenwerking tussen de verschillende bedrijfsvoeringsonderdelen, zowel binnen als buiten je afdeling.

Wij vragen

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding op financieel/bedrijfseconomisch of bestuurskundig gebied.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als afdelingshoofd/teammanager financiën/planning en control bij een gemeente.
• Je hebt ervaring met het aansturen, stimuleren en enthousiasmeren van (groepen) medewerkers.
• In organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten heb je concrete successen geboekt.
• Jouw stijl van leidinggeven is gericht op ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht, doortastend en daadkrachtig.
• Je bent integer en sensitief (mens, organisatie, politiek), communicatief en analytisch sterk.
• Je bent overtuigend en weet anderen mee te krijgen. Je bent duidelijk in verwachtingen, bewaakt de voortgang en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden, resultaten en gedrag.
• Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het vakgebied en kan deze toepassen in de praktijk.

Eisen

• minimaal een afgeronde HBO-opleiding op financieel/ bedrijfseconomisch of bestuurskundig gebied.
• minimaal 5 jaar ervaring als afdelingshoofd en/ of teammanager financiën/planning en control bij een gemeente, in de afgelopen 10 jaar.
• ervaring met het aansturen, stimuleren en enthousiasmeren van (groepen) medewerkers.
• heeft succes geboekt in organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten.
• eigen motivatie
• Vanwege het feit dat dit een reguliere functie betreft, dient de kandidaat in loondienst te zijn.

Over Daerom!

Daerom! bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Vanuit ons organisch kennis en netwerkorganisatie werken samen met freelance professionals en kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband, hetzij direct bij ons, of op basis van gewerkte uren via onze payroll partners. U krijgt van ons altijd feedback! Wij beoordelen elke aanmelding en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij vanzelfsprekend om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt! Reacties ontvangen wij via de daarvoor bedoelde button graag voorzien van een CV in Word-formaat en een korte motivatie. Als wij verder met u het offertetraject ingaan kunnen wij u vragen om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken! Vanzelfsprekend krijgt u uw CV alvorens bij de opdrachtgever in te dienen nog een keer te zien, zodat u ook weet hoe u naar de opdrachtgever gepresenteerd wordt.

Bel me terug Neem contact op