Interim afdelingshoofd Regulering en Toezicht

Opdrachtgever Gemeente Hengelo
Locatie Hengelo
Uren 36
Duur opdracht 1-7-19 tot 1-4-20
Uurtarief schaal 12
ContactpersoonJan Martin Monster
E-mailj.monster@daerom.nl
Telefoon06-81054382
Reactietermijntot 21 juni 2019

Omschrijving

Sinds begin 2018 is de sector Fysiek in de huidige vorm met vier afdelingen Stad & Regie (S&R), Wegen, Groen en Water (WGW), Ruimte en Bouwen (R&B) en Regulering en Toezicht (R&T) ontstaan. De afdeling Regulering en Toezicht (R&T) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Hengelo. Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een interim afdelingshoofd.

Je geeft leiding aan een team van 27 medewerkers op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. De voornaamste aandachtsgebieden van de afdeling zijn evenementen, drank & horeca, parkeren, milieu, honden en de veiligheid en leefbaarheid in de binnenstad van Hengelo.

Het afgelopen jaar is er onder andere vanwege de hoge werkdruk en de te maken keuzes druk komen te staan op de medewerkers en processen binnen de afdeling. Dit heeft invloed (gehad) op de resultaten van de afdeling en de onderlinge werksfeer.

Als afdelingshoofd maak je onderdeel uit van het sectorteam. Samen met de afdelingshoofden binnen de sector fysiek en de sectormanager zet je de lijnen uit voor de sector. Je bent voor de afdeling een voorbeeld als het gaat om dienstverlening en samenwerkingsbereidheid en kunt goed schakelen tussen “hands on” en beleid en strategie.

De uitdagingen waarvoor het interim afdelingshoofd komt te staan zijn onder andere:

  • Richting bepalen voor de afdeling;
  • Helderheid creëren over taken en rollen;
  • Bevorderen van procesmatig werken;
  • Een bijdrage leveren aan een nieuw uitvoeringsplan voor toezicht en handhaving voor de afdeling.

Hoe ga je deze uitdagingen aan:

  • Verbinding vinden in samenwerking binnen en buiten de afdeling;
  • Daadkrachtig optreden indien nodig;
  • Een open en duidelijke manier van communiceren;
  • Vertrouwen geven.

Dit om – binnen de beschikbare middelen – te anticiperen op een toenemende vraag aan inzet van medewerkers op de diverse aandachtsgebieden. Je bent een goede sparringpartner voor onze partners in de openbare ruimte en de regionale verbonden partijen.

We vragen een collega die:

  • Beschikt over ruime werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Kennis van het vakgebied (openbare orde en toezicht/handhaving) is een pré.
  • Ervaring in het leidinggeven aan veranderprocessen en cultuurverandering heeft.
  • Analytisch en communicatief vaardig is om effectief en mensgericht leiding te kunnen geven.
  • Goed kan prioriteren en makkelijk benaderbaar is.

Direct soliciteren

* verplicht


Klik hier voor onze privacyverklaring

Terugbel formulier

Klik hier voor onze privacyverklaring