Daerom

Daerom biedt u als opdrachtgever, uw medewerker als mobiliteitskandidaat en een externe gemeente als ontvangende partij een win-win situatie aan. Voor u en uw medewerker creëren wij een nieuwe uitgangssituatie en voor de ontvangende partij vervullen op zorgvuldige wijze een vacature.

De toegevoegde waarde van Daerom:

• Kwaliteitsborging door hantering van een vaste methodiek bij de uitvoering van een door ons bureau ontwikkeld Persoonsanalyse- en Beroepskeuzetraject. Dit biedt een betrouwbaar inzicht in alle kwaliteiten, mogelijkheden, beperkingen en interessegebieden van de mobiliteitskandidaat. Vanuit een viertal invalshoeken wordt de verkregen informatie onderling vergeleken. Bijzonderheden of afwijkende uitkomsten worden gesignaleerd en uitgediept. Zo staan wij tijdens de bemiddeling en uitvoering niet voor verrassingen.
• Zicht op alle in- en outs van de mobiliteitskandidaat, op basis waarvan een passende match wordt gevonden. Dit verhoogt de slagingskans van de transfer.
• Behoud van zekerheden voor de mobiliteitskandidaat. De rechtspositie blijft geheel in tact. Dit voorkomt stress en weerstand en bevordert de kans op een positieve inzet.
• Tweemaal per maand een match van de kandidaatgegevens met alle verzamelde gemeentelijke vacatures. Daarom missen we geen passende mogelijkheid op aansluiting.
• Digitale presentatie van de kandidaat aan de vacaturebeheerder van de gemeente waar een passende match is gevonden. Dit doen wij met een persoonlijke 'clip' van de kandidaat, met de uitkomst van het individuele Persoonsanalyse- en Beroepskeuzeprofiel en een actueel CV. Daarmee heeft de vacaturebeheerder alle informatie die nodig is voor het maken van een goede selectie. Uiteraard leggen we het eerste contact.
• Een proefplaatsing van maximaal 6 maanden van de mobiliteitskandidaat is een eerste doel. Zo ontstaat er voor de ontvangende partij een veilige manier om het functioneren van de kandidaat te beoordelen. Aan het eind van de proefplaatsing wordt pas een afgewogen beslissing gemaakt.
• Regelmatige rapportages naar de opdrachtgever over de ontwikkelingen. Zo ontvangt u onder andere bericht van de matchingsresultaten, wordt u betrokken bij de proefplaatsing en ontvangt u de rapportages van de evaluatie en de eindbeoordeling.
• Een tarief op basis van een 'no cure, less pay' constructie. Naast een vaste bijdrage aan de bureaukosten en het assessment, betaalt u bij ons bureau dus alleen voor de resultaten. En zo hoort het ook, vinden wij.
• Kennis van de gemeentelijke functies, rechtspositie en regels maakt het voor ons eenvoudig onze bemiddelingstaak goed uit te voeren.
• Gratis plaatsing van gemeentelijke vacatures op onze website zodat u kunt besparen op uw wervingskosten en wij op eenvoudige wijze kandidaten kunnen matchen.