Daerom

Megafonaal
Wij schreeuwen het niet van de daken, maar onderkennen wel dat de consultant voor de gemeente belangrijker is dan de detacherings-organisatie waarvoor de consultant werkzaam is. Uiteindelijk moet de consultant de klus voor opdrachtgever klaren. Met de consultant bouwt de opdrachtgever in een korte periode een arbeidsrelatie op. Echter, de consultant kan niet zonder de detacheringsorganisatie en andersom een detacheringsorganisatie heeft nu eenmaal consultants nodig voor haar bestaansrecht. De meerwaarde van Daerom zit hem vooral in de werving en de selectie van de juiste mensen en de begeleiding van de consultants. Het is voor ons een uitdaging om een grote mate van diversiteit aan kennis, kunde en leeftijd van personeel te werven, te selecteren maar vooral ook te behouden. Wij onderscheiden binnen onze organisatie dan ook drie niveau’s, te weten junior-, medior- en senior consultants.

Visitekaartje
Wij zijn een organisatie waarbij een goede prestatie een vereiste is, daarom krijgen onze consultants voldoende ruimte en middelen om zich verder te ontwikkelen en te specialiseren op haar of zijn vakgebied. Uiteindelijk zijn de consultants ons visitekaartje en hebben alle betrokkenen er baat bij dat elk project succesvol, professioneel en naar tevredenheid van onze opdrachtgevers wordt volbracht.

Preventief
Onze aandacht voor de consultant stopt niet bij de persoonlijke ontwikkeling van de consultant. Als professionele detacheringsorganisatie weten wij dat de gedragingen van onze consultants op het gemeentehuis mede bepalend zijn voor het slagen van detacheringsopdrachten. Daerom heeft een gedragscode opgesteld waaraan elke medewerker zich moet conformeren. Het is bijvoorbeeld uitsluitend na toestemming van de opdrachtgever toegestaan tijdens kantooruren privé te bellen of te internetten. Ook zal de consultant in overleg met de opdrachtgever bepalen of haar of zijn mobiele telefoon aan mag staan. Wij zullen bij de detachering de gedragscode aan de opdrachtgever overhandigen. Zo kan de opdrachtgever controleren of de consultant de gedragscode naleeft.

Bij de pinken
Daerom gaat verder. Het contact stopt niet bij de detachering van kwalitatief goede consultants. Wij zullen via de consultant en de opdrachtgever continu monitoren of de prestaties conform de verwachtingen zijn. Wij spreken voor de aanvang van de detachering met de opdrachtgever af hoe vaak en op welke momenten de detachering wordt geëvalueerd.